BRANDFILMS

Давайте знакомится
BRANDFILMS — студия видеопродакшена полного цикла и сильная команда специалистов во всех областях кинопроизводства.

Мы постоянно анализируем рынок и отслеживаем тенденции, ищем перспективных специалистов, имеющих свежий взгляд на индустрию.

И все это время нам доверяют ведущие компании России и Омска: , Интер РАО, Ростелеком, Росводоканал, Завод им. Баранова, Металлокасса, Транснефть, Газпром, ТНТ.

Работаем с ТГК-11 непрерывно на протяжении 7 лет.

За 8 лет работы успешно запустили 200 проектов.
По вечерам мы играем в собственной рок-группе.
О чем проект
За 8 лет работы с вашей компаний мы многое узнали о работе станций, электроэнергетике и теплофикации города. Каждый раз удивляясь новому факту и развеивая плохие слухи, которые представляли себе ранее из-за нехватки знаний. Такие-же проблемы испытывают и работники станций.

При помощи нашего проекта мы хотим познакомить каждого сотрудника с делами предприятия. Рассказать о том, как живёт и развивается одно их крупнейших предприятий города Омска. И, самое главное, поздравить с днем энергетика и дать установку на ближайшее будущее.

Инструменты распространения: экраны, посадочная страница.
Цель проекта
  • Подружить сотрудников компании
    В ходе многолетнего опыта съемки на крупных предприятиях мы часто проводим расследования путем опроса сотрудников. Результат всегда один: многие сотрудники до конца не знают масштабов предприятия, что произошло хорошего и чего ожидать в будущем. Этим проектом мы хотим показать важность каждого сотрудника и ответственность компании перед ними и городом. Нам есть чем гордится и нам есть что показать!
  • Отчёт за год
    Годовой отчет перед сотрудниками компании имеет особенное значение, поскольку он не только предоставляет информацию о финансовом состоянии компании, но и демонстрирует ее достижения, прогресс и цели. Главной целью годового отчета является предоставление прозрачной и достоверной информации сотрудникам о том, как компания оперирует и какие результаты были достигнуты за прошедший год.
  • Привлечение молодых специалистов
    В проекте мы ненавязчиво но доступно расскажем о преимуществах работы на предприятии, программах поддержки молодых специалистов, о курсах повышения квалификации. Формируя у зрителя мнение о том, что предприятие заботится о своих сотрудниках и создает рабочие места для молодых специалистов и роста нынешних специалистов.
Подобный проект был успешно реализован нами для компании ТГК-11:
Этапы производства
Pre-production
Утверждение локаций
Написание сценария
Подготовка текста спикера
Освоение локаций
Кастинг спикера
Production
Съемка локаций
Съемка спикера в студии
Отрисовка 3D и 2D графики
Post production
Дубляж голоса, сведение музыки
Сборка графики
Колоргрэйдинг
Монтаж всего проекта
Завершающим этапом проекта будет размещение VR-экскурсии на на любой интернет-площадке. Технологии этого сервиса позволяют легко и с любого устройства пройти экскурсию, даже если у зрителя нет в наличии специальных очков.