О чем проект
За 8 лет работы с вашей компаний мы многое узнали о работе станций, электроэнергетике и теплофикации города. Каждый раз удивляясь новому факту и развеивая плохие слухи, которые представляли себе ранее из-за нехватки знаний. Такие-же проблемы испытывают и работники станций.
При помощи нашего проекта мы хотим познакомить каждого сотрудника с делами предприятия. Рассказать о том, как живёт и развивается одно их крупнейших предприятий города Омска. И, самое главное, поздравить с днем энергетика и дать установку на ближайшее будущее.
Чтобы распространение среди сотрудников было максимальным мы будем активно размещать ряд коротких видеороликов с входящей и выходящей заставкой по разным вопросам и тематиками. Спикерами выступят сами сотрудники, начальники и директора. Соответственно они заранее подготовятся к ответу. Так-же через эти ответы мы ненавязчиво будем рассказывать сотрудникам о росте компании, её преимуществах. Основной упор можно делать на юбилейную дату в жизни энергетики в этом году.
Инструменты распространения: экраны, посадочная страница.
При помощи нашего проекта мы хотим познакомить каждого сотрудника с делами предприятия. Рассказать о том, как живёт и развивается одно их крупнейших предприятий города Омска. И, самое главное, поздравить с днем энергетика и дать установку на ближайшее будущее.
Чтобы распространение среди сотрудников было максимальным мы будем активно размещать ряд коротких видеороликов с входящей и выходящей заставкой по разным вопросам и тематиками. Спикерами выступят сами сотрудники, начальники и директора. Соответственно они заранее подготовятся к ответу. Так-же через эти ответы мы ненавязчиво будем рассказывать сотрудникам о росте компании, её преимуществах. Основной упор можно делать на юбилейную дату в жизни энергетики в этом году.
Инструменты распространения: экраны, посадочная страница.
Цель проекта
- Подружить сотрудников компанииВ ходе многолетнего опыта съемки на крупных предприятиях мы часто проводим расследования путем опроса сотрудников. Результат всегда один: многие сотрудники до конца не знают масштабов предприятия, что произошло хорошего и чего ожидать в будущем. Этим проектом мы хотим показать важность каждого сотрудника и ответственность компании перед ними и городом. Нам есть чем гордится и нам есть что показать!
- Отчёт за годГодовой отчет перед сотрудниками компании имеет особенное значение, поскольку он не только предоставляет информацию о финансовом состоянии компании, но и демонстрирует ее достижения, прогресс и цели. Главной целью годового отчета является предоставление прозрачной и достоверной информации сотрудникам о том, как компания оперирует и какие результаты были достигнуты за прошедший год.
- Привлечение молодых специалистовВ проекте мы ненавязчиво но доступно расскажем о преимуществах работы на предприятии, программах поддержки молодых специалистов, о курсах повышения квалификации. Формируя у зрителя мнение о том, что предприятие заботится о своих сотрудниках и создает рабочие места для молодых специалистов и роста нынешних специалистов.
Подобный проект был успешно реализован нами для компании ТГК-11 в 2021 году. и получил множество положительных откликов.
В этом году мы предлагаем доработать и усилить проект с учётом прошлых недоработок, а именно:
- 1Короткие ролики по тематикамС учётом того, что основное распространение будет на видеоэкранах в помещениях компании, то ролики должны быть короткими, не более 2 минут по каждому вопросу. С входящей и выходящей заставкой.
- 2СубтитрыДобавляем субтитры, чтобы при выключенном звуке любой желающий смог узнать информацию с экранов.
- 3Общий роликТак-же будет версия общего, длинного ролика, который свяжет всех спикеров в один отчётный фильм.
- 4ВидеорядВ подтверждение слов говорящего будет видеоряд на ту или иную тему. Например: если спикер будет говорить про работы в каком-либо цеху, то на экране будет этот цех и эти виды работ.
Этапы производства
Pre-production
Утверждение тем
Написание сценария
Подготовка текста спикера
Освоение локаций для досъемки
Production
Съемка локаций
Съемка спикеров в студии
Создание посадочной страницы для размещения роликов в одном месте.
Post production
Графика, видеопереходы, инфографика
Сборка графики
Колоргрэйдинг
Монтаж всего проекта
Загрузка проекта на посадочную страницу
Завершающим этапом проекта будет размещение всех роликов на посадочной странице. Чтобы любой желающий посмотрел короткий ролик именно по той сфере, которая его волнует больше всего.
Так-же предлагаем оставить на сайте что-то типа книгу отзывов. Где каждый, анонимно, может задать вопрос руководству. Понятное дело, что это сначала все проходит внутреннюю модерацию.
Так-же предлагаем оставить на сайте что-то типа книгу отзывов. Где каждый, анонимно, может задать вопрос руководству. Понятное дело, что это сначала все проходит внутреннюю модерацию.
Несколько идей
Которые требуют утверждения, но они интересны:
Плакаты развешать
Мы можем заняться дизайном плаката, где будет поздравление с днем энергетика и QR-код с пояснением, что это отчетно-поздравительный проект ко дню энергетика. Ссылка будет вести на заранее подготовленную посадочную страницу (сайт) с видеороликами.
Добавить слова экс-директора
Мы полагаем, что будет очень здорово, дать слово Владиславу Полочанскому. Пусть поблагодарит с кем работал и выведет в сторону того,, что новый директор - это всегда новые горизонты.
У него ещё не спрашивали, но мы уверены, что он не откажет.
Сейчас один из наших операторов находится в Москве до конца декабря и есть техническая возможность эт осуществить.
У него ещё не спрашивали, но мы уверены, что он не откажет.
Сейчас один из наших операторов находится в Москве до конца декабря и есть техническая возможность эт осуществить.
Субтитры
Это мы уже упоминали, но считаем вынести это как пункт отдельно. Часто наши ролики, которые транслировали на экранах в компании не доносили всей информации, т.к. на некоторых из них отключен звук, чтобы не мешать работе.
Для этого предлагаем создать ещё одну версию ролика с субтитрами внизу.
Для этого предлагаем создать ещё одну версию ролика с субтитрами внизу.
